Hardlopen in een community | Hardlopen voor diversiteit

Totdat we allemaal op gelijke voet lopen

De schoenen en uitrusting die we ontwikkelen, de ervaringen die we creëren en de partnerschappen die we opbouwen, moeten een bijdrage leveren aan een inclusievere en toegankelijkere hardloopcommunity.

Werkplek, hardlopers en hardloopcommunity

We geloven in de kracht van een diverse hardloopcommunity, met mensen van verschillende rassen, etniciteiten, nationale afkomst, capaciteiten, genders, leeftijd, seksuele voorkeuren, lichaamstypen en omstandigheden. We streven ernaar om toegang tot kansen te creëren en een cultuur op te bouwen waarin iedereen wordt verwelkomd en gewaardeerd.

Lees meer

Onze toezeggingen*:

Zorgen voor een vrouwenvertegenwoordiging van ten minste 50% op alle niveaus van Brooks-werknemers in Europa
Zorgen voor een vrouwenvertegenwoordiging van ten minste 25% op directieniveau
Zorgen voor een vrouwenvertegenwoordiging van ten minste 40% op managementniveau
Een Inclusieve Cultuurscore van ten minste 4,0 uit 5,0 handhaven in de enquête naar de punten van culturele sterkte onder medewerkers van Brooks

*Alle verplichtingen inzake diversiteit, gelijkheid en inclusie zijn alleen van toepassing op de EMEA-regio

Impact op de gemeenschap

Hardlopen is niet alleen goed voor je gezondheid, maar ook voor je welzijn. We hopen deze positieve verandering te creëren door te luisteren naar en in contact te komen met hardlopers in hun gemeenschappen.

Lees meer

Verantwoorde inkoop

Een verantwoordelijke wereldwijde toeleveringsketen begint met fabrieken die onze doelstellingen delen om onze toeleveringsketen te traceren, mensenrechten te respecteren en het milieubeheer te versterken.

Lees meer

Onze goals

Traceerbaarheid uitvoeren voor nieuwe schoenenstijlen en andere stijlen met prioriteit¹
100% van de fabrieken binnen het toepassingsgebied² ondergaat jaarlijks een geverifieerde beoordeling van sociale naleving
100% van de fabrieken binnen het toepassingsgebied³ondergaat jaarlijks een geverifieerde Higg FEM-beoordeling
100% van de inputchemicaliën die worden gebruikt in fabrieken binnen het toepassingsgebied⁴ voldoet uiterlijk in 2030 aan de ZDHC MRSL (conformiteitsniveau 1)
100% van de fabrieken binnen het toepassingsgebied⁵ voldoet uiterlijk in 2030 aan de minimumvereisten van de ZDHC-richtlijnen voor afvalwater
Uiterlijk in 2027 het gebruik van organische oplosmiddelen verminderen tot minder dan 25 gram per paar

¹Stijlen geproduceerd in landen of met materialen die voldoen aan risicocriteria zoals gedefinieerd door Amerikaanse en internationale regelgeving
²100% van Tier 1-fabrieken en 80% (o.b.v. uitgaven in $) van Tier 2-fabrieken
³100% van Tier 1-fabrieken en 80% (o.b.v. uitgaven in $) van Tier 2-fabrieken
⁴100% van Tier 2 tussenzool-/buitenzoolfabrieken en Tier 2-textielfabrieken met hoge volumes
⁵100% van de schoenen in Tier 1, Tier 2 tussenzool-/buitenzoolfabrieken en Tier 2-textielfabrieken met hoge volumes

Ontdek onze doorlopende inspanningen

Door werknemers aangestuurde vooruitgang

Verandering is krachtiger als het persoonlijk is. We ondersteunen onze medewerkers met middelen en gereserveerde werkuren, zodat zij een bijdrage kunnen leveren aan de doelen die ze belangrijk vinden.

Werken bij Brooks