Wo wir arbeiten
Nordvietnam

Anzahl der Teammitglieder:
mehr als 24, die über zwei Büros verteilt, tätig sind: Hai Duong (VTY), Hai Phong (F&E-Zentrum)
Bester Lauf:
Jährliche Laufevents, und wir selbst trainieren in der Nähe.
Das Büro in drei Worten:
Gesundheit, Wohlbefinden, Produktivität
Südvietnam

Anzahl der Teammitglieder:
mehr als 75, die über drei Büros verteilt, tätig sind: Ho-Chi-Minh-Stadt (FVB), Dong Nai (ASB), Binh Phuoc (YMU)
Bester Lauf:
Unsere Teammitglieder laufen normalerweise in Van-Phuc-Stadt, etwa 6 km vom FVB entfernt. Wenn du dich unserem Team bei lokalen Wettkämpfen, Trail- und Laufevents anschließt, ist das eine weitere Möglichkeit, zu laufen.
Das Büro in drei Worten:
Fürsorglich, dynamisch, kooperativ
Dongguan, China

Bester Lauf:
Jährlicher Thanksgiving-Lauf
Das Büro in drei Worten:
Historisch, nachhaltig, großartige Sänger
Shanghai, China

Bester Lauf:
Sei dabei, wenn wir im reizenden Hongqiao-Park in der Nähe des Büros laufen.
Das Büro in drei Worten:
Aktiv, kreativ und rasant
Taichung, Taiwan

Anzahl der Teammitglieder:
mehr als 5
Bester Lauf:
Unsere Teammitglieder laufen in der Regel in Stadtparks und wir nehmen an jährlichen Laufevents teil, die von Marathonsponsoren veranstaltet werden.
Das Büro in drei Worten:
Kreativ, unterstützend, tatkräftig
Taichung, Taiwan

Anzahl der Teammitglieder:
mehr als 5
Bester Lauf:
Unsere Teammitglieder laufen in der Regel in Stadtparks und wir nehmen an jährlichen Laufevents teil, die von Marathonsponsoren veranstaltet werden.
Das Büro in drei Worten:
Kreativ, unterstützend, tatkräftig
Taipeh, Taiwan

Anzahl der Teammitglieder:
mehr als 5
Bester Lauf:
Parks, Laufstrecken, Straßenlaufevents.
Das Büro in drei Worten:
Warm, freundlich und menschlich
Cirebon, Indonesien

Anzahl der Teammitglieder:
mehr als 9
Bester Lauf:
Unser wöchentlicher Happy Run am Dienstag!
Das Büro in drei Worten:
Verbundenheit, Lachen und Freude







- 13. Monatsgehalt
- Gewerbliche/Krankenversicherung
- Zusätzliche bezahlte freie Tage (krankheitsbedingte Fehlzeiten, Geburtstag, freie Sommertage, Feiertage)
- Willkommensgeschenk in Form eines Schuhs, halbjährlich weitere Schuhe als Geschenke
- Jährliche Laufevents
- Schulungen zu Soft Skills, Schulung zur Management- und Führungsmethode von Brooks (Brooks Way of Managing and Leading People)
- Betriebsausflug, Feiern und vieles mehr!
F: Stellt Brooks tägliche Pendelmöglichkeiten für die Arbeit bereit (z. B. Auto)?
A: Im Rahmen unseres Engagements für die Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen stellt Brooks täglich einen Pendelbus oder ein Pendelauto für den täglichen Weg ins Büro bereit.
F: Wie steht es mit dem Mittagessen?
A: Als Vergünstigung für die Mitarbeiter*innen von Brooks wird an jedem Werktag ein nahrhaftes Mittagessen mit Getränken zubereitet.
F: Wie viele Urlaubstage hat man pro Jahr?
A: Fest angestellte Mitarbeiter*innen von Brooks erhalten in den ersten drei Jahren ihres Beschäftigungsverhältnisses mindestens fünfzehn (15) Tage Jahresurlaub, der sich um einen Tag pro Dienstjahr auf maximal 20 Tage erhöht. Der Jahresurlaub kann bis zu einem Jahr im Voraus in Anspruch genommen werden.
F: Welche Vorteile ergeben sich für die Mitarbeiter*innen durch die Produkte von Brooks?
A: Vom Unternehmen gesponserte, halbjährliche Schuhgeschenke (4 Paar pro Jahr) und das MO-Buck-Programm für Vollzeitbeschäftigte jedes Jahr zu Wellness-Events/‑Artikeln, die die Mitarbeiter*innen dazu anregen, aktiv und gesund zu leben. Dazu gehören Dinge wie Startgebühren für Wettkämpfe, Teambeiträge, Fitnesskurse, Gebühren für Fitnessstudios und Brooks Ausrüstung.
F: Bietet Brooks Familien und Mitarbeiter*innen eine Privatversicherung als Ergänzung der vorgeschriebenen gesetzlichen Versicherung an?
A: Wir bieten Versicherungsschutz durch Privatkrankenversicherungen für Mitarbeiter*innen und Familienmitglieder (Ehepartner und Kinder)
F: Wo sind unsere Fabrikpartner ansässig?
A: Wir haben Fabriken auf der ganzen Welt. Mehr erfahren.