Sluit je aan bij ons team in Azië

• 13e maand
• Commerciële/medische verzekering
• Extra betaalde vrije dagen (ziekteverlof, verjaardag, zomerdag, kerst)
• Schoenen als welkomstgeschenk, twee keer per jaar schoenen cadeau
• Jaarlijkse hardloopevenementen
• Training in soft skills en in de management- en leiderschapsprincipes van Brooks
• Bedrijfsuitje, feestjes en meer!

V: Biedt Brooks dagelijks vervoer naar het werk (bijv. een auto)?

A: Als onderdeel van onze toewijding aan onze werknemers biedt Brooks een pendelbus of pendelauto aan voor het dagelijkse woon-werkverkeer naar het kantoor.

V: En hoe zit het met lunch?

A: Voor werknemers van Brooks is er iedere werkdag een lunch beschikbaar met voedzame gerechten en drankjes.

V: Hoeveel vakantiedagen krijgen werknemers per jaar?

A: Vaste werknemers van Brooks ontvangen minimaal vijftien (15) vakantiedagen per jaar gedurende de eerste drie jaar van hun dienstverband. Dit aantal wordt ieder dienstjaar verhoogd met één dag tot een maximum van 20 dagen. Het saldo van de vakantiedagen kan maximaal 1 jaar vooruit worden geschoven.

V: Wat zijn de voordelen van Brooks-producten voor werknemers?

A: Door het bedrijf gesponsorde schoenen (4 paar per jaar) en elk jaar een MO Buck-programma voor fulltime werknemers met wellness-evenementen/artikelen die hen inspireren om actief en gezond te leven. Dit omvat onder meer inschrijfgelden voor races, teaminschrijvingen, fitnesslessen, kosten voor de sportschool en Brooks-uitrusting.

V: Biedt Brooks naast de verplichte overheidsverzekering ook een particuliere verzekering voor werknemers en gezinnen?

A: We bieden werknemers en hun gezinsleden (partner en kinderen) een particuliere ziektekostenverzekering.

V: Waar zijn onze fabriekspartners gevestigd?

A: We hebben fabrieken over de hele wereld. Lees meer.