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Minpan.
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Défendre le running pour tous

Jusqu’à ce que nous courions tous sur un pied d’égalité

Les chaussures et les équipements que nous développons, les expériences que nous créons et les partenariats que nous construisons devraient contribuer à une communauté de runners plus inclusive et accessible.

Les personnes

Diversité, équité et inclusion

Nous croyons au pouvoir d’une communauté de runners diversifiée en incluant des personnes présentant des origines, nationalités, capacités, genres, âges, orientations sexuelles, morphologies et circonstances différents. Nous pousserons des pratiques qui permettront d’atteindre l’équité dans notre entreprise, afin que chacun ressente un sentiment d’appartenance.

L’impact de la communauté

Le running peut faire plus qu’améliorer la santé, il peut améliorer le bien-être. Nous espérons créer ce changement positif en écoutant les runners et en nous engageant avec eux dans leurs communautés.

Approvisionnement responsable

Une chaîne d’approvisionnement mondiale responsable commence avec des usines qui partagent nos objectifs de traçabilité de la chaîne d’approvisionnement, et de respect des droits de l’homme.

Normes d’approvisionnement responsable
Nos objectifs

  • 100 % des usines concernées effectuent une évaluation annuelle CAF (Converged Assessment Framework) dans le cadre du Programme de convergence social et du travail (SLCP - Social & Labor Convergence Program)
  • 100 % des usines concernées complètent une évaluation Higg FEM et la vérifient
  • 100 % des intrants chimiques utilisés dans les usines concernées sont conformes à la LSIF ZDHC (niveau de conformité 1) d’ici 2025
  • 100 % des usines concernées répondent aux exigences minimales des directives ZDHC sur les eaux usées d'ici 2025
  • Réduire l’utilisation de solvants organiques à moins de 25 grammes/paire d’ici 2025

Ligne jaune
Deux jeunes runners

Viens découvrir les efforts que nous mettons en œuvre actuellement

1

Inspiring Coaches

Honorer les jeunes entraîneurs qui se surpassent.

2

Run Grants

Rendre les avantages du running accessibles à tous.

En savoir plus
3

Future Run

Travailler afin de créer des opportunités pour les jeunes de découvrir le running.

Des progrès obtenus grâce aux employés

Le changement est plus puissant lorsqu’il est personnel. Nous soutenons nos employés avec des ressources et des heures de travail réservées pour faire des dons aux causes qui leur tiennent à cœur.

Les personnes

Transparence et responsabilité

La ligne d’arrivée de ce marathon est encore loin, mais nous nous engageons à apporter un changement positif et à faire preuve de transparence sur les domaines dans lesquels nous pouvons faire plus et sur la manière dont nous pouvons mieux faire.