Argentine
Brasil (Brazil)
Canada
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Israel
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Österreich (Austria)
Belgique (Belgium)
Danmark (Denmark)
Deutschland (Germany)
España (Spain)
France
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Italia (Italy)
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Norge (Norway)
Polska (Poland)
Suisse (Switzerland)
Suomi (Finland)
Sverige (Sweden)
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中国 (China)
Hong Kong SAR
India
日本 (Japan)
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New Zealand
Philippines
대한민국 (South Korea)
ประเทศไทย (Thailand)
Jusqu’à ce que nous courions tous sur un pied d’égalité
Les chaussures et les équipements que nous développons, les expériences que nous créons et les partenariats que nous construisons devraient contribuer à une communauté de runners plus inclusive et accessible.
Diversité, équité et inclusion
Nous croyons au pouvoir d’une communauté de runners diversifiée en incluant des personnes présentant des origines, nationalités, capacités, genres, âges, orientations sexuelles, morphologies et circonstances différents. Nous pousserons des pratiques qui permettront d’atteindre l’équité dans notre entreprise, afin que chacun ressente un sentiment d’appartenance.
- Atteindre au moins 50 % de représentation féminine à tous les niveaux chez Brooks aux États-Unis
- Atteindre au moins 30 % de représentation des personnes autochtones, noires et de couleur (BIPOC) à tous les niveaux de Brooks aux États-Unis
- Maintenir notre note de 100/100 à l’« Index d’Égalité des Entreprises » de Human Rights Campaign
L’impact de la communauté
Le running peut faire plus qu’améliorer la santé, il peut améliorer le bien-être. Nous espérons créer ce changement positif en écoutant les runners et en nous engageant avec eux dans leurs communautés.
- Consacrer plus de 5 millions de dollars par an en espèces et en équipement à des programmes à impact social
- Privilégier les partenariats qui rendent les avantages du running accessibles à tous
Approvisionnement responsable
Une chaîne d’approvisionnement mondiale responsable commence avec des usines qui partagent nos objectifs de traçabilité de la chaîne d’approvisionnement, de respect des droits de l’homme, de promotion de la voix des employés dans les usines et de réduction de l’impact environnemental
- 100 % des usines concernées effectuent une évaluation annuelle CAF (Converged Assessment Framework) dans le cadre du Programme de convergence social et du travail (SLCP - Social & Labor Convergence Program)
- 100 % des usines concernées complètent une évaluation Higg FEM et la vérifient
- 100 % des intrants chimiques utilisés dans les usines concernées sont conformes à la LSIF ZDHC (niveau de conformité 1) d’ici 2025
- 100 % des usines concernées atteignent le niveau fondamental des eaux usées de la ZDHC en termes de métaux lourds, de paramètres conventionnels et de produits chimiques contenus dans la LSIF d’ici 2025
- Réduire l’utilisation de solvants organiques à moins de 25 grammes/paire d’ici 2025
En savoir plus sur les efforts que nous mettons en œuvre pour avoir un impact
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12 Décembre 2022
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Sensibilisation communautaire
09 Décembre 2020
Nous sommes fiers de signer le Climate Pledge
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Viens découvrir les efforts que nous mettons en œuvre actuellement
Inspiring Coaches
Honorer les jeunes entraîneurs qui se surpassent.
Future Run
Travailler afin de créer des opportunités pour les jeunes de découvrir le running.
Des progrès obtenus grâce aux employés
Le changement est plus puissant lorsqu’il est personnel. Nous soutenons nos employés avec des ressources et des heures de travail réservées pour faire des dons aux causes qui leur tiennent à cœur.
Transparence et responsabilité
La ligne d’arrivée de ce marathon est encore loin, mais nous nous engageons à apporter un changement positif et à faire preuve de transparence sur les domaines dans lesquels nous pouvons faire plus et sur la manière dont nous pouvons mieux faire.
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Notre chemin pour la Terre
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Courir de manière responsable
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Notre objectif
