Hasta que todos corramos en igualdad de condiciones
Las zapatillas y la ropa que desarrollamos, las experiencias que creamos y las colaboraciones que establecemos deben contribuir a una comunidad de corredores más inclusiva y accesible.

Diversidad, equidad e inclusión
Creemos en el poder de una comunidad de running diversa que incluya personas de diferentes razas/orígenes étnicos, procedencias, capacidades, sexos, edades, orientaciones sexuales, tipos de cuerpos y circunstancias. Perseguimos prácticas que lograrán equidad en nuestro negocio, para que todos tengan un sentimiento de pertenencia como sus auténticos y propios seres.

- Lograr al menos el 50 % de representación femenina en todos los niveles de empleados de Brooks en EE. UU.
- Lograr al menos el 30 % de afrodescendientes e indígenas en todos los niveles de empleados de Brooks en EE. UU.
- Mantener nuestra puntuación de 100/100 en el «Índice de Igualdad Corporativa» de la campaña de derechos humanos de la fundación
Impacto en la comunidad
Correr puede hacer mucho más que mejorar la salud, puede mejorar el bienestar. Esperamos crear este cambio positivo escuchando y colaborando con los corredores en sus comunidades.

- Dedicar más de 5 millones $ al año en dinero y equipación a programas de impacto social
- Centrarnos en colaboraciones que pongan los beneficios de correr al alcance de todos
Abastecimiento responsable
Una cadena de suministro global responsable empieza por las fábricas que comparten nuestros objetivos de poder rastrear nuestra cadena de suministro, respetar los derechos humanos, promover la voz de los empleados de las fábricas y reducir el impacto medioambiental.

- El 100 % de las fábricas incluidas en el ámbito de aplicación completan y verifican una evaluación anual del Marco de la evaluación convergente (Converged Assessment Framework, CAF) del Programa de convergencia social y laboral (Social Labor Convergence Program, SLCP)
- El 100 % de las fábricas incluidas en el ámbito de aplicación alcanzan y mantienen una evaluación de Higg FEM
- El 100 % de los productos químicos utilizados en las fábricas incluidas en el estudio cumplen la ZDHC MRSL (nivel de conformidad 1) para 2025
- El 100 % de las fábricas incluidas en el ámbito de aplicación alcanzan el nivel básico ZDHC de aguas residuales para metales pesados, parámetros convencionales y MRSL para 2025
- Reducir el uso de disolventes orgánicos a menos de 25 gramos/par para 2025

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Historias de corredores
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Conoce los esfuerzos que estamos haciendo

Entrenadores inspiradores
Homenajear a los entrenadores jóvenes que van más allá.

El futuro del running
Trabajar para crear oportunidades para que los jóvenes descubran el running.
Progreso impulsado por los empleados
El cambio es más potente cuando es personal. Apoyamos a nuestros empleados con recursos y horas laborales reservadas para donar a las causas que les preocupen.

Transparencia y responsabilidad
La línea de meta de esta maratón está muy lejos, pero estamos comprometidos a realizar un cambio positivo y ser transparentes sobre dónde podemos hacer más y cómo podemos hacerlo mejor.
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Nuestro compromiso con el planeta
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Correr con responsabilidad
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Nuestro objetivo