Community Running | Running for Diversity

Hasta que todos corramos en igualdad de condiciones

Las zapatillas y la ropa que desarrollamos, las experiencias que creamos y las colaboraciones que establecemos deben contribuir a una comunidad de corredores más inclusiva y accesible.

Diversidad, equidad e inclusión

Creemos en el poder de una comunidad de running diversa que incluya personas de diferentes razas/orígenes étnicos, procedencias, capacidades, sexos, edades, orientaciones sexuales, tipos de cuerpos y circunstancias. Perseguimos prácticas que lograrán equidad en nuestro negocio, para que todo el mundo tenga un sentimiento de pertenencia con su autenticidad.

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Nuestros compromisos*:

Lograr al menos un 50 % de representación de mujeres en todos los niveles de empleo de Brooks en Europa
Lograr al menos un 25 % de representación femenina a nivel de dirección
Alcanzar al menos un 40 % de representación femenina a nivel de gerencia
Mantener al menos 4,0 de 5,0 puntos de Cultura Inclusiva en la Encuesta de Fortaleza Cultural del personal de Brooks

*Todos los compromisos de diversidad, equidad e inclusión se aplican solo a Europa, Oriente Próximo y África

Impacto en la comunidad

Correr puede hacer mucho más que mejorar la salud, puede mejorar el bienestar. Esperamos crear este cambio positivo escuchando y colaborando con los runners en sus comunidades.

Abastecimiento responsable

Una cadena de suministro global responsable empieza por fábricas que comparten nuestros objetivos de poder rastrear nuestra cadena de suministro, respetan los derechos humanos y garantizan el cumplimiento medioambiental.

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Nuestros objetivos

Llevar a cabo la trazabilidad de nuevos modelos de calzado y otros modelos prioritarios¹
El 100 % de las fábricas dentro del alcance² completan y verifican una evaluación anual del CAF del SLCP
El 100 % de las fábricas dentro del alcance³ completan y verifican una evaluación anual de FEM Higg
El 100 % de los productos químicos de entrada utilizados en las fábricas dentro del alcance⁴ cumplen con la MRSL de ZDHC (nivel de conformidad 1) para 2030
El 100 % de las fábricas dentro del alcance⁵ cumplen los requisitos mínimos de las directrices de aguas residuales de ZDHC para 2030
Reducir el uso de disolventes orgánicos a menos de 25 gramos por par para 2027

¹Modelos producidos en países o con materiales que cumplen los criterios de riesgo definidos por las normativas estadounidenses e internacionales
²100 % de las fábricas de Nivel 1 y 80 % (gasto en USD) de las fábricas de Nivel 2
³100 % de las fábricas de Nivel 1 y 80 % (gasto en USD) de las fábricas de Nivel 2
⁴100 % de las fábricas de mediasuelas y suelas de nivel 2 y fábricas textiles de nivel 2 de gran volumen
⁵100% de las fábricas de calzado Nivel 1, Nivel 2 de mediasuelas y suelas, y fábricas textiles Nivel 2 de alto volumen

Conoce los esfuerzos que estamos haciendo

Progreso impulsado por los empleados

El cambio es más potente cuando es personal. Apoyamos a nuestros empleados con recursos y horas laborales reservadas para donar a las causas que les preocupen.

Trabajar en Brooks