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Schließe dich unserem Team in Asien an

Bereit, einer wachsenden globalen Laufsportmarke beizutreten? Unsere Teams in Vietnam, China, Taiwan und Indonesien verhelfen unserer Marke in ganz Asien zum Erfolg.

Eine Gruppe von Brooks Mitarbeiter*innen

Wo wir arbeiten

Eine Gruppe von Menschen steht hinter einem Brooks Banner
VIETNAM
Nord
Eine Gruppe von Menschen, die hinter einem Brooks Banner stehen
VIETNAM
Süd
Eine Gruppe von Menschen, die vor einem Brooks Banner steht
CHINA
Dongguan
Ein Brooks Geschäft
CHINA
Schanghai
Vier Personen, die auf einer Couch sitzen und Notizbücher von Brooks halten
TAIWAN
Taichung
Eine Gruppe von Menschen, die vor einem Gewässer steht
TAIWAN
Taipeh
Eine Gruppe von Menschen, die vor einem Brooks Banner stehen
INDONESIEN
Cirebon
Vorteile

  • 13. Monatsgehalt
  • Gewerbliche/Krankenversicherung
  • Zusätzliche bezahlte freie Tage (krankheitsbedingte Fehlzeiten, Geburtstag, freie Sommertage, Feiertage)
  • Willkommensgeschenk in Form eines Schuhs, halbjährlich weitere Schuhe als Geschenke
  • Jährliche Laufevents
  • Schulungen zu Soft Skills, Schulung zur Management- und Führungsmethode von Brooks (Brooks Way of Managing and Leading People)
  • Betriebsausflug, Feiern und vieles mehr!

Häufig gestellte Fragen


F: Stellt Brooks tägliche Pendelmöglichkeiten für die Arbeit bereit (z. B. Auto)?

A: Im Rahmen unseres Engagements für die Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen stellt Brooks täglich einen Pendelbus oder ein Pendelauto für den täglichen Weg ins Büro bereit.


F: Wie steht es mit dem Mittagessen?

A: Als Vergünstigung für die Mitarbeiter*innen von Brooks wird an jedem Werktag ein nahrhaftes Mittagessen mit Getränken zubereitet.


F: Wie viele Urlaubstage hat man pro Jahr?

A: Fest angestellte Mitarbeiter*innen von Brooks erhalten in den ersten drei Jahren ihres Beschäftigungsverhältnisses mindestens fünfzehn (15) Tage Jahresurlaub, der sich um einen Tag pro Dienstjahr auf maximal 20 Tage erhöht. Der Jahresurlaub kann bis zu einem Jahr im Voraus in Anspruch genommen werden.


F: Welche Vorteile ergeben sich für die Mitarbeiter*innen durch die Produkte von Brooks?

A: Vom Unternehmen gesponserte, halbjährliche Schuhgeschenke (4 Paar pro Jahr) und das MO-Buck-Programm für Vollzeitbeschäftigte jedes Jahr zu Wellness-Events/‑Artikeln, die die Mitarbeiter*innen dazu anregen, aktiv und gesund zu leben. Dazu gehören Dinge wie Startgebühren für Wettkämpfe, Teambeiträge, Fitnesskurse, Gebühren für Fitnessstudios und Brooks Ausrüstung.


F: Bietet Brooks Familien und Mitarbeiter*innen eine Privatversicherung als Ergänzung der vorgeschriebenen gesetzlichen Versicherung an?

A: Wir bieten Versicherungsschutz durch Privatkrankenversicherungen für Mitarbeiter*innen und Familienmitglieder (Ehepartner und Kinder)


F: Wo sind unsere Fabrikpartner ansässig?

A: Wir haben Fabriken auf der ganzen Welt. Mehr erfahren.

Eine Gruppe gut gelaunter Menschen, die sich die Hände schütteln, während andere laufen.
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