caret-black caret-sm-black caret-sm-white checklist arrow-circle thumb_icon icon-questions bra-icon star star-half review-icon grid-view-icon list-view-icon circle-drag ] icon-checkmark-nocircle icon-envelope Left Arrow Right Arrow Scroll down Scroll down close Scroll down french-quote quote-marks squiggle german-quote Play Pause long squiggle squiggle 1 close filter-icon Info Compare Compare Selected Information

Maîtriser le running pour tous

Jusqu’à ce que nous courions tous sur un pied d’égalité

Les chaussures et les équipements que nous développons, les expériences que nous créons et les partenariats que nous construisons devraient contribuer à une communauté de runners plus inclusive et accessible.

Les gens

Diversité, équité et inclusion

Nous croyons au pouvoir d’une communauté de runners diversifiée qui comprend des personnes de races, de niveaux, de sexes, d’âges, d’orientations sexuelles, de morphologies et de circonstances différents. Nous pousserons des pratiques qui permettront d’atteindre l’équité dans notre entreprise et notre sport, afin que chacun ressente un sentiment d’appartenance.

Personnes qui courent

Pas en avant

  • Atteindre au moins 50 % de représentation féminine à tous les niveaux chez Brooks aux États-Unis d’ici 2025
  • Atteindre au moins 30 % de représentation des personnes autochtones, noires et de couleur (BIPOC) à tous les niveaux de Brooks aux États-Unis d’ici 2025
  • Maintenir notre note de 100/100 pour l’« Index d’Égalité des Entreprises » de Human Rights Campaign

Engagement envers les communautés

Le running peut faire plus qu’améliorer la santé, il peut améliorer le bien-être. Nous espérons créer ce changement positif en écoutant les runners et en nous engageant avec eux dans leurs communautés.

Communauté

Pas en avant

  • Consacrer plus de 5 millions de dollars par an en espèces et en équipement à des programmes à impact social
  • Privilégier les partenariats qui rendent les avantages du running accessibles à tous

Approvisionnement responsable

Une chaîne d’approvisionnement mondiale éthique commence avec des usines et des fournisseurs qui partagent nos valeurs et nos engagements en faveur du bien-être des travailleurs, des lieux de travail durables et de la sécurité.

Normes d’approvisionnement responsable

Pas en avant

  • Nous approvisionner en produits et matériaux à 100 % dans des installations conformes à notre code de conduite des fournisseurs et à nos normes d’approvisionnement responsable
  • Nous approvisionner en produits à 90 % auprès d’installations qui obtiennent un score d’audit de conformité sociale de 90 ou plus et un niveau 3 à l’indice Higg FEM d’ici 2025.

Ligne jaune

Des progrès obtenus grâce aux employés

Le changement est plus puissant lorsqu’il est personnel. Nous soutenons nos employés avec des ressources et des heures de travail réservées pour faire des dons aux causes qui leur tiennent à cœur.

Les gens

Transparence et responsabilité

La ligne d’arrivée de ce marathon est encore loin, mais nous nous engageons à apporter un changement positif et à faire preuve de transparence sur les domaines dans lesquels nous pouvons faire plus et sur la manière dont nous pouvons mieux faire.